Elaboração e Publicação de Anúncios para contratação, Pré-entrevistas, Testes de aptidão, Realização de Processo de integração de novos funcionários, Contacto com o Advogado da Empresa, Avaliação de Potencial e Competências, Avaliação de Desempenho, Actualização de procedimentos, Elaboração de perfil dos profissionais, capacitação e formação
Requirements
Idade entre 35-40 anos
Experiência mínima comprovada 5 anos
Experiência em Liderança de Equipa
Residente em Luanda-Angola
Habilitação Académica a Nível Superior em Gestão de Recursos Humanos
Conhecimento em Inglês a nível Médio
Domínio do pacote office (Word; Excel; Power Point; Outlook), Software de Gestão de Assiduidade
Conhecimento em sistemas ERP (Primavera, PHC, Outros)
Capacidade para tomar decisões
Boas capacidades em gestão de Recursos Humanos
Organização e Dinamismo
Capacidade para saber lidar com pessoas e com pressão
Boa facilidade em comunicação
Boa apresentação
Facilidade para trabalhar em equipa
Ter viatura Própria