Oficial de Monitoria e Avaliação
People In Need, Angola

A People in Need (PIN), Organização Não-Governamental e sem fins lucrativos de origem Checa que actua em Angola desde 2006, anuncia abertura de candidatura para 1 vagade Oficial de Monitoria e Avaliação.

Prazo para o recebimento de candidaturas: 28 de Janeiro de 2024 (as candidaturas serão analisadas à medida que serão recepcionadas, serão contactado somentes aqueles que passarem para outras fases do processo)

Local de Trabalho:Lubango/Cuito

Duração do contrato: 31 de Dezembro de 2024

Documentos obrigatórios: CV actualizado, certificado de habilitações literárias, carta de motivação

A CANDIDATURA DE MULHERES É FORTEMENTE ENCORAJADA

Definição geral do cargo

O/A Oficial de Monitoria e Avaliação (MEAL) reporta directamente ao/à Gestor/a de MEAL da PIN e é responsável por fazer o seguimento directo do sistema de Mamp;A dos projectos que lhe forem atribuídos e garante que ferramentas e processos adequados estão a ser implementos permitindo uma recolha de dados relevante, eficaz e eficiente (juntamente com os/as Gestores/as de Projecto e Oficiais de Projecto). A unidade MEAL é um departamento independente que assegura que os programas da PIN têm sistemas de monitoria e avaliação de qualidade, garantindo a recolha de dados de forma regular, atempada e relevante, de forma a permitir a geração de conhecimento e recomendações para intervenções futuras. A PIN trabalha actualmente nas províncias do Bié, Huíla, Huambo, Luanda, Moxico e Cunene. O departamento de MEAL integra também o CFRM, Mecanismo de Resposta a Feedback da Comunidade.

Principais funções e responsabilidades

• Apoia a gestão do projecto a estabelecer o sistema de monitoria e avaliação do projecto, garantindo a recolha de dados atempada e regular

• Desenha as ferramentas de monitoria (ex. questionários, listas de verificação, tabelas de seguimento) apropriadas ao projecto e seus indicadores
• Programa as ferramentas de recolha de dados no KOBO collect, incluindo nos vários dispositivos de recolha electrónicos (tablets, smartphones) usados para a recolha
• Verifica a qualidade dos dados recolhidos de forma contínua e faz o seguimento de quaisquer erros ou desafios que surjam no processo
• Mantém a equipa de projecto actualizada sobre o progresso do projecto, elaborando recomendações para a melhoria do programa
• · Apoia a equipa do projecto na elaboração e manutenção das ferramentas de monitoria e avaliação-chave do projecto (Results Framework, ITT, Gantt Chart)
• Conduz análise de dados e apoia a equipa do projecto na interpretação das principais conclusões, formulando recomendações e relatórios
• Apoia as equipas de projecto na preparação das reuniões programáticas, incluindo actualização regular das ferramentas de Mamp;A e progresso dos indicadores do projecto, e organiza reuniões de monitoria e avaliação sempre que necessário
• Coordena a implementação dos estudos de linha de base e avaliação final e assegura que são implementados a tempo e de acordo com a metodologia proposta
• Apoia o/a Gestor/a de Programa e Oficiais de Projecto a estabelecer e manter bases de dados
• Realiza visitas de campo ao projecto com o objectivo de receber e validar os dados/informações do projecto
• Assegura que o staff responsável pela recolha de dados entende e sabe como usar as ferramentas de recolha de dados, incluindo o uso de aparelhos electrónicos. Isto deve ser conseguido através de treinamento directo e prático do uso das ferramentas.
• Dar suporte ao Mecanismo de Resposta ao Feedback das Comunidades.

Requirements

· Excelente domínio do Excel Avançado e Word (Obrigatório)

· Experiência comprovada em análise de dados e elaboração de relatórios (Obrigatório)

· Domínio da Língua Portuguesa falada e escrita

· Domínio da Língua Inglesa falada (preferencial)

· Ensino Médio concluído/frequência universitária (Obrigatório)

· Experiência na área da cooperação para o desenvolvimento / ONGs/Associações/Similares (preferencial)

A People in Need (PIN) está empenhada em prevenir todos os tipos de comportamentos indesejados no trabalho, incluindo assédio sexual, exploração e abuso, e em promover o bem-estar de crianças e adultos com os quais a PIN entra em contacto. A PIN espera que todo o pessoal desempenhe as suas responsabilidades de trabalho em conformidade com o Código de Conduta da PIN e com as suas principais políticas (disponível em: Código de Conduta. Todas as ofertas de emprego serão sujeitas a referências satisfatórias e verificações apropriadas.

Benefits

• Salário competitivo baseado na Escala Salarial Interna. Os Candidatos serã

Job Rewards and Benefits